内需改善预期持续升温，白酒弹性凸显。近期国内财政政策导向积极，伴随海外重大事件结果落地，市场对国内消费需求修复、地产产业链企稳的预期持续升温，消费需求改善逻辑凸显，而白酒作为高端消费和典型顺周期行业具备显著的需求修复弹性。尽管2024Q3白酒行业受库存周期影响仍处于业绩调整阶段，但板块持仓回落后微观交易结构进一步优化，当前申万白酒指数估值位于历史20%左右分位，预计后续强复苏预期有望对板块估值形成支撑，股价拐点或领先于基本面拐点（类似2014年，2014Q1板块股价见底、2014Q4业绩增速转正）。
11月7日，《证券日报》记者从上述吉利4S店销售顾问处了解到，受国家以旧换新政策推动以及年末厂家冲刺销量优惠较大等因素影响，近期来看车的顾客明显增加。以吉利某款A级电车为例，该车型销售火爆，目前厂家生产订单都排不过来，提车周期通常在1个月以上。
快科技 12 月 13 日消息，于东来今日发文，透露了胖东来未来几年要追求实现的目标。
具体包括：每周工作时间 36 小时以内、星期六闭店休息实现让员工与家人一起享受周末的美好时光、每年 40 至 60 天的休假、员工最低月到手纯收入保持在 8000 元以上。
据悉，于东来表示，现在员工整个工作方面，基本上活的比较有尊严，有体面的生活，不只是在生存阶段。不过于东来坦言，员工的生活质量还是跟不上。
于东来称，"按照我们现在的消费水平，如果要有好的生活质量，我们员工的收入应该是在每个月 7000~8000 左右，交了养老统筹之后还能有 7000 元钱，不一定买房，可以租房，生活是非常轻松快乐的状态"。
在于东来看来，现在胖东来的实际情况，可能自己也无法去表达，但真的是很单纯、很美。"让自己明白做企业家要具备什么样的东西，然后做一个快乐的企业家，而不是那种感觉奋斗型的企业家。"
为了给员工提供更好的保障、调动工作积极性，于东来从刚开始把 50% 的公司利润分给员工，到如今把 80% 的公司利润分给员工，其实施的利润分配机制使员工的整体工资水平得到了极大的提升。
